Föreningen Gott Ledarskap i Demensvården
Föreningens mål är att göra tillvaron lättare för den som lider av demenssjukdom genom att uppmärksamma ledarskapets betydelse i demensvården.
Stipendiat 2025
Det är tid att nominera din kandidat till 2025 års stipendium
Du kan när som helst nominera Årets Stipendiat 2025.
Föreningens stipendier riktas till första linjens chefer d v s den som är chef för den personal som har den dagliga kontakten med de boende. Stipendiet utgörs av medel till fortbildning inom ledarskap och demensvård och uppgår till ett värde av 50 000:-. Har du någon som gör ett fantastiskt arbete som ledare för ett Demensboende och som du anser förtjänar att utnämnas till Årets Stipendiat 2025? Välkommen att nominera kandidaten till 2025 års stipendium på denna länk. Du kan nominera fram till den 9 feb 2025.
Stipendiat 2023
Utmärkelse till Upplands-Bro för Gott ledarskap inom demensvården
Mirjam Brocknäs med Diplom på Stipendium från Föreningen Gott Ledarskap inom Demensvården.
Mirjam Brocknäs, enhetschef för äldreboendet Kungsgården vård - och omsorgsboende, har av Föreningen Gott Ledarskap i Demensvården utnämnts till 2023 års ledare inom demensvården. Mirjam har av föreningen tilldelats ett stipendium på 50.000 kr till egen utveckling.
Mirjam Brocknäs är äldrepedagog och gerontolog. Genom sitt kreativa ledarskap är hon en inspirerande förebild och medarbetarna stimuleras att växa och utveckla sin yrkesstolthet. Tillsammans med sin personalgrupp ser de anhöriga som del av teamet runt de boende som skall bibehålla den demenssjukes livskvalitet. Mirjam använder evidensbaserad kunskap inom demensområdet för att lyfta personalens kompetens och innovation i vardagen och har sin arbetsplats mitt i demensavdelningen. Hennes dansprojekt och musik- och konstaktiviteter har uppmärksammats av bland annat Svenskt Demenscentrum. Dessa aktiviteter har höjt de boendes kvalitet och glädje i vardagen. Mirjam utbildar personal inom bland annat bibliotek, tandvård, brandkår och hårfrisörer om demenssjukdomar för att skapa ökad kunskap i samhället. 2020 utsågs Kungsgården till årets arbetsplats av Upplands-Bros kommun för sitt enastående arbete under pandemin.
Intressanta föredrag finns på sidan Föredrag
och som hållits av Marianne Melkersson och Monica Berglund i vår styrelse
Underlag för en utvecklad nationell demensstrategi
En strategi för lindrig kognitiv störning och demenssjukdom
Se underlaget här
Socialstyrelsens generaldirektör presenterar den nya äldreomsorgslagen
Se presentationen här
Sveriges Coronakommission Slutbetänkande
Kommitionen har nu lämnat sitt slutbetänkande.
Där pekas det på en hel del som behöver åtgärdas. Se betänkandet på denna länk.
Föreningen Gott ledarskap i demensvården (GLID)
”Vägen till en bättre demensvård går via chefen” - en insikt som ligger till grund för föreningens strävan. Varje år utser GLID ”Årets chef i demensomsorgen” efter ett nationellt nomineringsförfarande. Stipendiaten prisas med 50 000 kronor till egen kompetensutveckling och 50 000 kronor till GLID:s chefsnätverk (tidigare stipendiater och finalister).
Du kan bidra till Gott ledarskap i demensvården genom att
Kontakt: styrelsen@gottledarskap.nu
Nästa nätverksmöte nr 13 äger rum i Stockholm den 26-27 september
Lokal: Odd Fellow nära Kungsträdgården som vid tidigare tillfälle.
Tid: Start med lunch torsdag kl.12, avslut fredag med lunch 12.30 -13.30
Första dagen har vi besök av Professor Miia Kivipelto från Karolinska Institutet som beskriver den världsberömda Fingermodellen och diskuterar med deltagarna också kring detta.
Andra dagen kommer Demensförbundets ordförande Liselotte Björk och Silviasjuksköterskan Lotta Lundh från Minnesmottagningen för personer under 65 år på Karolinska Universitetssjukhuset.
Vi kommer också att diskutera och dela ut rapporten: ”Personalförsörjning på äldreboenden ur enhetschefens perspektiv”.
Praktiska detaljer framgår ur inbjudan som skickats ut den 16 april av Marianne Melkersson
Nätverksmöte nr 12 ägde rum den 23 -24 november 2023 på Arkens konferenscentrum i Göteborg med internat. Elva nätverkare deltog samt sju från styrelsen. Medverkade gjorde också Eini Ruottinnen och Annica Johansson från Socialstyrelsens Kompetenscentrum för Äldreomsorg (NKÄ).
Professor Lotta Dellve föreläste på ZOOM-länk om sin forskning kring tystnadskulturen på olika arbetsplatser och uppmanade till att ”Ge röst åt problemen”. Projektet om personalförsörjningen inför framtiden som startade i Stockholm har under året utvecklats av Lars och Lena i styrelsen. De har ställt samman 10 berättelser som enhetschefer inom GLIDs nätverk skickat in. Temat har varit ”Hur lösa framtidens personalförsörjning?” Många idéer ”utanför boxen lyftes fram”. Den strukturerade sammanfattningen av dessa presenterades och frågor diskuterades i grupper i anslutning till detta. En slutrapport kommer att sammanställas för att också delges till NKÄ på Socialstyrelsen. På dag 2 berättade Annica från NKÄ om en rapport de skrivit om hur det går att tackla språkförmågan inom äldreomsorgen. Jätteintressanta förslag, tips är att kolla på SoS hemsida där rapporten finns.
Vi avslutade med en sammanfattning kring hur värdefulla dessa dagar varit, inte minst att träffa och inspireras av kollegor, och att alla gärna ville se internat även i fortsättningen 1 -2 ggr/år.
Vår senaste bok!
Vägen till god Demensvård
Med finansiellt stöd från Solsticke-stiftelsen har föreningen tryckt boken:
Boken riktar sig främst till de beslutsfattare på alltifrån kommunal nivå till regering och riksdag, som beslutar om demensvårdens villkor. Det är, menar vi, deras beslut i olika frågor som är avgörande för att vår demensvård skall hålla hög klass.
Läs mer om vår senaste bok på denna länk Här kan du också läsa boken i PDF-format och beställa den fysiska boken till ett självkostnadspris på 75 kr exkl porto.
Kontakt:
styrelse@gottledarskap.nu